•     虎年伊始，万象更新。为进一步提升员工的业务水平和工作能力，营造全员学习的氛围，更好地履行岗位职责，做好本职工作，公司于2月26日至27日组织开展了2022年春季培训。本次培训采取外聘专家授课和公司内训相结合的模式开展，涉及团队精神的创建与延续、企业文化与用心创造高绩效团队、财务管理五大流程与成本控制、员工礼仪、产品专业知识培训等板块。
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•     2月26日上午8:00分，公司董事长梁爱萍女士带领公司领导班子参加培训，本次培训在梁总的讲话中拉开序幕，梁总首先宣布公司人员任职决定，介绍管理层人员，解读公司经营理念、目标方针、发展方向为公司下一步的经营和市场运作指明方向、找准定位，紧接着由常务副总赵昱錕做了省外市场拓展、营销团队建设和管理等方面的规划，公司副总经理田晓朝对2022年实现营销目标任务完成做表态发言。生产中心、技术部经理文远利对2022年落实生产目标任务做表态发言后，总经理赵健康作总结讲话，培训正式开始。

领导表态讲话
              

本期培训亮点
 

• 1、专业性强，水准高。
• 本次培训内容主要涉及企业管理、团队建设等企业发展中直接面临的各种问题，授课老师都是来自咸阳职院和原省纤维检验局的资深教授和副局长，资格深厚，每一堂课、每一讲讲座都是专家、领导多年的积淀与实践经验的结晶。
• 2、形式多样，实效性强。
• 本次培训坚持以学员为本，专题讲授+案例分析+互动交流，通过现实案例分享，学员之间分组讨论交流，激发出学员极大的学习热情和学习主动性，内容充实，按需施教。
• 3、真学实练，不走过场。
• 本次培训行程安排的非常紧凑，一整天都安排了学习培训内容，学员也以最快的速度调整好心态，集中精力投入到紧张而又活泼的学习之中，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。培训课程结束后，及时验收学习成果，所有学员进行答题测试，秩序严谨，考试内容科学。

专题授课、理论滋养
 

答题测试、验收成果
 

课程方案
 

•     通过此次培训，参培人员对公司新的管理办法、条款和细则有了进一步了解和掌握，使涉及相关工作的员工在以后的工作中达到应知应会，熟知掌握公司的业务流程，实现用制度管理，用流程保障，为提高我们的工作效率和管理水平打下坚实的基础。